fyzioterapeutka a ergonomka Erica von Sicard

Jaké faktory ovlivňují naše zdraví v práci?

Za prvky podporující duševní zdraví zaměstnanců jsou často považovány věci jako důvěra, příležitosti k rozvoji a sdílené cíle. Chceme však také zdůraznit význam fyzického pracovního prostředí pro trvalé zdraví. Požádali jsme proto licencovanou fyzioterapeutku a ergonomku Ericu von Sicard, aby nám vyjmenovala faktory fyzického zdraví, díky nimž se v kanceláři cítíme lépe. Přečtěte si a zaškrtněte, které body splňujete ve své práci.

Jaké jsou faktory fyzického zdraví?

Stručně řečeno, faktory tělesného zdraví jsou pozitivní podmínky, které nám umožňují cítit se fyzicky dobře. Může to být ergonomická židle, dobré osvětlení nebo možnost úpravy práce podle konkrétních potřeb. Díky zdravotním faktorům se při práci cítíme dobře a podáváme dobré výkony. Důsledné, dlouhodobé a aktivní využívání faktorů ochrany zdraví zvyšuje šanci na vytvoření dobrého pracovního prostředí a snížení nemocnosti zaměstnanců.

Zde je seznam pěti faktorů fyzického zdraví podle Eriky von Sicard:

Žena sedící u stolu
Výškově nastavitelný stůl Modulus
Muž sedící u stolu v pohodlném prostředí
Muž sedící u stolu ve světlém prostředí
Žena, která se dívá do kamery a usmívá se
Sofa VARIETY
Žena sedící u stolu v odhlučněném kancelářském prostředí

Výzkum faktorů zdraví

V rámci výzkumného projektu Zdraví a budoucnost byly zkoumány charakteristiky veřejných pracovišť se zdravými zaměstnanci a podobným způsobem byly zkoumány i soukromé společnosti, aby se zjistilo, co činí některá pracoviště zdravějšími než jiná. Bylo provedeno srovnání pracovišť s nízkou a vysokou nemocností s cílem zjistit, jak se těm s nízkou nemocností daří snižovat absenci. Studie zjistila, že na pracovištích se zdravými zaměstnanci jsou faktory fyzického a duševního zdraví zhruba stejné.

Co se skrývá pod pojmem ergonomie?

Shrnutí

Tento článek zdůrazňuje význam zohlednění faktorů fyzického zdraví na pracovišti pro podporu pohody zaměstnanců a trvalého zdraví. Fyzioterapeutka a ergonomka Erica von Sicardová uvedla některé z těchto faktorů, včetně nabídky rozmanitých pracovních poloh pro lepší prokrvení, příjemného světla a zvuku, podpory sociální interakce pomocí sdílených prostor a dostatku úložných možností pro pohodlné a uklizené pracovní prostředí. Studie také ukazují, že na pracovištích, která se zaměřují na faktory fyzického a duševního zdraví, jsou zaměstnanci zdravější a mají méně dnů nemocenské.

Zeptejte se nás!

Pokud potřebujete pomoci s vybavením svého pracoviště, neváhejte se na nás obrátit. Naši odbornící na projektové prodeje mají rozsáhlé znalosti v oblasti designu pracovišť a rádi vám pomohou!

Časté dotazy

Pozitivní pracovní klima s dobrými ergonomickými podmínkami, příjemným zdravým prostředím, vzájemným respektem a jasným vedením jsou silnými faktory, které přispívají k pohodě a spokojenosti zaměstnanců, a tím i k jejich lepšímu výkonu.
Zdravé pracoviště je místo, kde má každý pracující dobré podmínky k tomu, aby se cítil dobře jak po fyzické, tak po psychické stránce, a mohl tak podávat dobré pracovní výkony.
Faktory duševního zdraví se týkají duševního zdraví a pohody. Mezi ně patří například dobré sociální vztahy, regenerace a bezpečí.
SAM je zákonný požadavek, který musí dodržovat všichni zaměstnavatelé a který zahrnuje šetření, organizování a monitorování každodenní práce v podniku s cílem vytvořit dobré pracovní prostředí. SAM je definován v předpisech švédského úřadu pro pracovní prostředí AFS 2001:1 jako "práce zaměstnavatele při průzkumu, realizaci a monitorování podniku tak, aby se předcházelo špatnému zdraví a pracovním úrazům a bylo dosaženo uspokojivého pracovního prostředí".
Mezi rizikové faktory patří stres, vysoká hladina hluku, špatně navržené pracoviště a nedostatek informací a bezpečnosti.

Chcete vědět více?

Vyplňte následující formulář a my se vám během následujících 2 pracovních dnů ozveme.
Typ organizace
Vaše zprávaPřílohy
Kliknutím na tlačítko "Odeslat" souhlasíte s Ochranou osobních údajů.