bez DPH
Obvyklé dodání: 4 pracovní dny
Doprava zdarma od 2.000 Kč bez DPH
Záruka 7 let
Showroom v Praze
fyzioterapeutka a ergonomka Erica von Sicard

Jaké faktory ovlivňují naše zdraví v práci?

Za prvky podporující duševní zdraví zaměstnanců jsou často považovány věci jako důvěra, příležitosti k rozvoji a sdílené cíle. Chceme však také zdůraznit význam fyzického pracovního prostředí pro trvalé zdraví. Požádali jsme proto licencovanou fyzioterapeutku a ergonomku Ericu von Sicard, aby nám vyjmenovala faktory fyzického zdraví, díky nimž se v kanceláři cítíme lépe. Přečtěte si a zaškrtněte, které body splňujete ve své práci.
Žena sedící u stolu
Výškově nastavitelný stůl Modulus
Muž sedící u stolu v pohodlném prostředí
Muž sedící u stolu ve světlém prostředí
Žena, která se dívá do kamery a usmívá se
Sofa VARIETY
Žena sedící u stolu v odhlučněném kancelářském prostředí
V rámci výzkumného projektu Zdraví a budoucnost byly zkoumány charakteristiky veřejných pracovišť se zdravými zaměstnanci a podobným způsobem byly zkoumány i soukromé společnosti, aby se zjistilo, co činí některá pracoviště zdravějšími než jiná. Bylo provedeno srovnání pracovišť s nízkou a vysokou nemocností s cílem zjistit, jak se těm s nízkou nemocností daří snižovat absenci. Studie zjistila, že na pracovištích se zdravými zaměstnanci jsou faktory fyzického a duševního zdraví zhruba stejné.

Co se skrývá pod pojmem ergonomie?
Tento článek zdůrazňuje význam zohlednění faktorů fyzického zdraví na pracovišti pro podporu pohody zaměstnanců a trvalého zdraví. Fyzioterapeutka a ergonomka Erica von Sicardová uvedla některé z těchto faktorů, včetně nabídky rozmanitých pracovních poloh pro lepší prokrvení, příjemného světla a zvuku, podpory sociální interakce pomocí sdílených prostor a dostatku úložných možností pro pohodlné a uklizené pracovní prostředí. Studie také ukazují, že na pracovištích, která se zaměřují na faktory fyzického a duševního zdraví, jsou zaměstnanci zdravější a mají méně dnů nemocenské.

Pokud potřebujete pomoci s vybavením svého pracoviště, neváhejte se na nás obrátit. Naši odbornící na projektové prodeje mají rozsáhlé znalosti v oblasti designu pracovišť a rádi vám pomohou!

Časté dotazy

Pozitivní pracovní klima s dobrými ergonomickými podmínkami, příjemným zdravým prostředím, vzájemným respektem a jasným vedením jsou silnými faktory, které přispívají k pohodě a spokojenosti zaměstnanců, a tím i k jejich lepšímu výkonu.
Zdravé pracoviště je místo, kde má každý pracující dobré podmínky k tomu, aby se cítil dobře jak po fyzické, tak po psychické stránce, a mohl tak podávat dobré pracovní výkony.
Faktory duševního zdraví se týkají duševního zdraví a pohody. Mezi ně patří například dobré sociální vztahy, regenerace a bezpečí.
SAM je zákonný požadavek, který musí dodržovat všichni zaměstnavatelé a který zahrnuje šetření, organizování a monitorování každodenní práce v podniku s cílem vytvořit dobré pracovní prostředí. SAM je definován v předpisech švédského úřadu pro pracovní prostředí AFS 2001:1 jako "práce zaměstnavatele při průzkumu, realizaci a monitorování podniku tak, aby se předcházelo špatnému zdraví a pracovním úrazům a bylo dosaženo uspokojivého pracovního prostředí".
Mezi rizikové faktory patří stres, vysoká hladina hluku, špatně navržené pracoviště a nedostatek informací a bezpečnosti.