Spojení ženského vedení a metody Kaizen přináší úspěchy

"Když se ohlédnu za svou kariérou ve výrobním průmyslu, uvědomuji si, že nejtěžší bylo dosáhnout vyvážené úrovně sebevědomí a znalostí. Chvíli mi trvalo, než jsem pochopila, že typicky ženské vlastnosti, jako je vnímání potřeb druhých, citlivost, trpělivost a ochota najít kompromis, jsou v podnikání stejně potřebné jako technické znalosti." Tyto vlastnosti podle ní pomáhají udržovat rovnováhu při rozvoji firmy.

"Největší překážky vidím v nás samotných a jejich překonání a důvěra v naši intuici nám dává šanci jít vlastní cestou navzdory stereotypům, které nás obklopují."

V továrních halách se používají IT systémy, ale také fyzické procesní tabule v podobě tabulí Kamishibai, aby vedoucí oddělení mohli rychle získat přehled o aktuální situaci v hale.

"Každý den všichni manažeři procházejí všechna oddělení továrny a získávají přehled o denní práci. Následně se probírají a diskutují témata, jako je bezpečnost práce, kvalita, dostupnost, technické záležitosti a záležitosti údržby. Na procesních tabulích mohou zaměstnanci továrny také například označit, zda se v některém výrobním kroku vyskytl problém, což se během denních prohlídek přezkoumává", říká Wioleta.

V současné době probíhají práce na digitalizaci procesních tabulí, takže vše bude k dispozici online a bude se moci zobrazovat na televizních obrazovkách, doufejme, že do konce roku.

Kromě toho jsou na každém pracovišti počítače Proxia, které zaměstnanci používají a na kterých se během dne průběžně zaznamenává veškerá práce. To znamená, že vše je zaznamenáváno a může být sledováno v reálném čase a že přesně vědí, v jaké fázi výroby se nacházejí.

"Pokud dojde k náhlé chybě na stroji nebo se ve výrobním závodě objeví problém, okamžitě o tom dostanu zprávu a můžeme okamžitě jednat", říká Wioleta.