- AJ Produkty
- Udržitelnost
- Radost pro člověka: Pro pracoviště, kde se lidé cítí dobře
Radost pro člověka: Pro pracoviště, kde se lidé cítí dobře
Pro nás začíná „Happiness at work“ odpovědností za všechny v rámci naší činnosti i mimo ni. Udržitelné pracoviště je místo, kde se lidé cítí bezpečně, kde si jich vážíme a kde mají možnost se rozvíjet. Proto jsou zdraví, bezpečnost a pohoda důležitou hnací silou všeho, co děláme.
Bezpečná a zdravá pracoviště
Chceme přispívat k udržitelnějším pracovištím a dobrým pracovním podmínkám v celém dodavatelském řetězci. Na našich vlastních pracovištích se systematicky věnujeme bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a aktivitám zaměřeným na posílení zdraví a pohody. Vyvíjíme také produkty a řešení, která přispívají k lepšímu pracovnímu prostředí u našich zákazníků, a zároveň zlepšujeme naše pracovní postupy, abychom zajistili férové pracovní podmínky u našich dodavatelů.
Například:
- Navrhujeme ergonomická pracoviště, která předcházejí poraněním z přetížení.
- Vyvíjíme aktivní kancelářská řešení, která podporují pohyb.
- Vytváříme řešení pro tlumení hluku, která zlepšují koncentraci v otevřených prostorech.
Výsledkem jsou pracoviště, kde mají lidé více energie, cítí se lépe a dlouhodobě se jim dobře pracuje.
Rozvoj, zapojení a rovné příležitosti
Na našich vlastních pracovištích dlouhodobě investujeme jak do fyzického pracovního prostředí, tak do školení a interních programů, abychom našim zaměstnancům poskytli nové příležitosti v rámci skupiny a posílili jejich kompetence v průběhu času. Naše průzkumy mezi zaměstnanci ukazují velmi vysokou míru angažovanosti a hrdosti, což je důležitým potvrzením toho, že náš způsob práce přispívá k atraktivnímu a udržitelnějšímu pracovišti.
Aktivně také pracujeme na posílení otevřenosti, dialogu a rozmanitosti v celé organizaci. Sledujeme postupy a pracovní prostředí, abychom vytvořili spravedlivé podmínky, a máme jasné pokyny proti diskriminaci a obtěžování. Průběžně sledujeme cíle a výsledky v oblasti angažovanosti, vedení a pracovního prostředí a o vývoji informujeme v naší zprávě o udržitelnosti.
Aktivně také pracujeme na posílení otevřenosti, dialogu a rozmanitosti v celé organizaci. Sledujeme postupy a pracovní prostředí, abychom vytvořili spravedlivé podmínky, a máme jasné pokyny proti diskriminaci a obtěžování. Průběžně sledujeme cíle a výsledky v oblasti angažovanosti, vedení a pracovního prostředí a o vývoji informujeme v naší zprávě o udržitelnosti.
Odpovědnost v dodavatelském řetězci
Neseme velkou odpovědnost za to, abychom přispívali k dobrým pracovním podmínkám a minimálnímu dopadu na životní prostředí v celém dodavatelském řetězci.
Proto:
- Usilujeme o dlouhodobá partnerství s našimi dodavateli.
- Provádíme úvodní návštěvy a audity před schválením nového dodavatele.
- Máme kodex chování pro dodavatele, založený na deklaracích a směrnicích OSN, který všichni dodavatelé podepisují a jsou povinni dodržovat.
- Provádíme posouzení rizik u našich dodavatelů.
- Provádíme audity na místě u dodavatelů s vyšším rizikem.
Průběžně sledujeme, jak naši dodavatelé plní naše požadavky. To zahrnuje mimo jiné podíl dodavatelů, kteří podepsali náš kodex chování, provedená posouzení rizik a audity u dodavatelů s vyšším rizikem. Výsledky a vývoj jsou uvedeny v naší zprávě o udržitelnosti.
Více radosti ve světě
Chceme přispívat ke zlepšení životních podmínek i mimo rámec naší činnosti. Proto dlouhodobě podporujeme iniciativy v oblasti vzdělávání, zdraví a inkluze, se zvláštním zaměřením na děti a mládež.
Příklady iniciativ, které podporujeme:
- Yennenga Progress: dlouhodobá podpora vzdělávání a školního prostředí v Burkina Faso.
- Attention: spolupráce za účelem zvýšení povědomí o neurodiverzitě a vytvoření inkluzivnějšího vzdělávacího prostředí ve školách.
- BRIS: podpora práv dětí a možnosti získat pomoc v případě potřeby.
Přečtěte si více o naší činnosti v oblasti udržitelnosti
Chcete se dozvědět více o našich metodách, cílech, činnostech a výsledcích?
V naší nejnovější zprávě o udržitelnosti najdete vše od klimatických údajů a iniciativ v oblasti cirkulární ekonomiky až po sociální odpovědnost a budoucí cíle.
Otevřít v PDF
Zde si můžete přečíst Zprávy o udržitelnosti společnosti AJ Produkty z minulých let: 2019, 2020, 2021, 2022, 2023
Přečtěte si více o tom, jak naše aktivity v oblasti udržitelnosti souvisí s globálními cíli OSN.