Metoda 5S: Zvyšování efektivity práce prostřednictvím pořádku

Metoda 5S: Jak zavést pořádek a zvýšit efektivitu na pracovišti

Metoda 5S je osvědčený japonský přístup k organizaci pracovního prostředí, který pomáhá zlepšit produktivitu, bezpečnost i kvalitu práce. Díky jednoduchým krokům – třídění, uspořádání, úklidu, standardizaci a disciplíně – vytvoříte přehledné a efektivní pracovní místo. V článku se dozvíte, jak principy 5S fungují v praxi a jak je jednoduše zavést i ve vaší firmě.

Žena ve skladu
Ujistěte se, že máte jen to, co je potřeba pro dnešní práci, ne včerejší.
Joakim Bjurström, Lean Ability AB

Základní principy metody 5S

  1. Třídit: Odstraňte z pracoviště nepotřebné předměty

Vytřiďte to, co je zbytečné. Mohou to být nástroje nebo vybavení na pracovišti, které se nikdy nepoužívají, a proto zabírají zbytečně místo, nebo opotřebované nástroje, které je třeba vyměnit. Inventura pomáhá zkrátit čas strávený hledáním věcí a eliminovat rozptylování pozornosti, které mohou vést k nehodám.

  1. Nastavte pořadí: Uspořádejte věci tak, aby byly snadno přístupné a snadno se hledaly. 

Uspořádejte své věci podle logického systému, který je snadno pochopitelný. To může zahrnovat například označení polic a zásobníků pro jednotlivé nástroje nebo uspořádání pracovních míst do vhodnějšího sledu. Jde o to, abyste zbytečně netrávili čas hledáním nebo čekáním na nástroje.

  1. Lesk: Pravidelně uklízejte pracoviště 

Dbejte na to, aby pracoviště a jeho vybavení bylo udržováno v čistotě. Myslete například na to, co zůstane pro další směnu nebo osobu. Pravidelným úklidem můžete také odhalit abnormality, jako je opotřebované vybavení nebo rozbité stroje. Jinými slovy, jde o to udržovat věci v dobrém stavu.
  1. Standardizujte: Vytvářejte rutiny a harmonogramy, abyste udrželi pracoviště v pořádku a čistotě.


Výsledky vyhodnocujte například prostřednictvím šablon, protokolů nebo vývojových diagramů, které nastavují rutiny v každodenním životě. Tento krok je důležitý pro dosažení trvale dobrých výsledků. V této fázi můžete například zjistit, že nastavený řád nefunguje tak, jak jste zamýšleli.

  1. Udržení: Udržujte a zlepšujte standardy neustálým dodržováním předchozích kroků


Cílem je umožnit, aby se na pracovišti zavedly fungující pracovní procesy. To závisí na dodržování a správném provádění protokolů a harmonogramů. V této fázi zjistíte, co může být zapotřebí k zajištění funkčního toku, například školení zaměstnanců, častější následná kontrola, lepší zpětná vazba atd.
Dvě ženy ve skladu
Muž a žena ve skladu
Muž ve skladu

Účinný způsob, jak zvýšit morálku


To, jak se vaši zaměstnanci cítí, je dobrým ukazatelem toho, jak dobře se vám daří metoda 5S. V neuspořádaném prostředí hrozí jak bezpečnostní rizika, tak riziko neshod mezi zaměstnanci. Někdo musí čekat na použití stroje nebo je nucen hledat nástroj, který někdo jiný špatně uklidil. Když tým společně zkoumá možnosti zvýšení produktivity, podporuje to účast a zároveň to tým sjednocuje.

Nedovolte, aby se z 5S stala práce shora dolů 


K úspěchu metody 5S je kromě dobrého vedení nutná týmová práce a vzájemný respekt. Pokud jsou si všichni vědomi očekávání, může to mít pozitivní vliv na celou firemní kulturu. A nezapomeňte, že právě zaměstnanci mají nejlepší povědomí o tom, co je na pracovišti odpadem. 

Nakonec jde o dohodu mezi manažerem a zaměstnancem i mezi zaměstnanci navzájem. Nikdo nechce uklízet svůj pracovní stůl hned ráno nebo po někom jiném na začátku směny. Je to časově náročné, ale snadno se tomu vyhnete, pokud je pracoviště od začátku udržováno v čistotě a pořádku.

Krok za krokem: Zavedení metody 5S

Muž a žena ve skladu

Shrnutí


Metoda 5S se skládá z pěti kroků: Třídění, Uspořádání, Lesk, Standardizace a Udržování, které společně přispívají k bezpečnosti, pořádku a efektivitě na pracovišti. Metodu 5S lze použít v každé organizaci, ať už je velká nebo malá, a je účinnou metodou pro zlepšení produktivity práce i pracovního prostředí. Metoda je také kompatibilní s dalšími strategiemi a snadno se zavádí krok za krokem. 

Časté dotazy

Přístup 5S pomáhá omezit plýtvání zdroji, vytváří čistší a bezpečnější pracovní prostředí, zlepšuje organizaci, snižuje stres a zmatek a může vést ke zlepšení kvality výrobků nebo služeb, které společnost poskytuje. 

Úspěch metody 5S vyžaduje disciplínu a dodržování všech kroků. Dobrá komunikace, vedení a znalosti, stejně jako dodržování rutinních postupů, jsou základem viditelného výsledku. 

 

Původce metody 5S není znám, ale byla vytvořena ve společnosti Toyota v roce 1900 jako součást její strategie Lean Manufacturing. 

Mezi těchto 7 odpadů patří nadvýroba, čekání, doprava, nadbytečné/plýtvání pohyby, nadměrné zpracování, nadbytečné zásoby a vadné výrobky. 

Chcete vědět více?

Vyplňte následující formulář a my se vám během následujících 2 pracovních dnů ozveme.
Typ organizace
Vaše zprávaPřílohy
Kliknutím na tlačítko "Odeslat" souhlasíte s Ochranou osobních údajů.

Ať vám neunikne žádná důležitá novinka…

Přihlašte se k odběru našeho newsletteru a nechte si zasílat tipy na nové výrobky, zajímavé články a upozornění na speciální nabídky přímo do vašeho emailu.
Prosím vyčkejte...